人人看人人射 I 国产制服在线 I 国产一二三精品 I 第一章激情艳妇 I 91精品国产综合久久久蜜臀 I 啪啪资源 I 五月婷婷激情四射 I 婷婷色一区二区三区 I 亚洲在线观看免费 I 69精品在线 I 男人的天堂va I 豆花在线视频 I 欧美大片xxx I 香蕉钻洞视频 I 亚洲欧美精品suv I 国产原创视频在线 I 五月激情开心网 I 91在线色 I 全程粗话对白视频videos I 影音先锋久久久 I 国产aⅴ一区二区三区 I 亚洲高h I 午夜青青草 I avtt香蕉久久 I 人妻丰满熟妇av无码区hd I 青青草婷婷 I 91久色蝌蚪 I 成人亚洲精品久久久久软件

公司召開“同工不同酬現象”座談會

10月30日上午，公司在24樓會議室召開了“同工不同酬現象”座談會。

由于歷史原因，公司存在著幾種不同的用工性質，從而產生了同樣崗位領取不同報酬（福利）之現象。對此，公司領導非常重視，為了改善狀況，總經理張建平要求人力資源部、企劃部及工會盡快啟動公司同工不同酬現象分析及解決途徑探索的調研課題，為公司新薪酬制度的出臺做好扎實地基礎工作。

座談會氣氛踴躍，參會人員暢所欲言，大家充分交流表達了自己的意見及想法。

俞培友